Logotipo Mônica Sanseverino Mônica SanseverinoAdvocacia preventiva e compliance

Para empresas com equipe

Quando a operação tem equipe, a estrutura jurídica precisa de método.

Salões estruturados, clínicas de estética, nutrição e clínicas integradas têm mais pessoas envolvidas, mais dados circulando e mais decisões sendo tomadas por dia. A atuação aqui é jurídica e organizacional: entender a operação, tratar os riscos e deixar a equipe capaz de manter o que foi implementado.

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Salões estruturados· Clínicas de estética· Clínicas de nutrição· Clínicas integradas e multidisciplinares· Negócios de beleza, saúde e bem-estar com equipe

Frentes de atuação

Os serviços podem ser pontuais, para resolver uma frente específica, ou recorrentes, conforme a necessidade da empresa.

Diagnóstico jurídico da operação

Análise da rotina real da empresa, identificação e priorização de riscos e Plano de Adequação escrito.

Compliance e LGPD

Estruturação de práticas internas de conformidade e tratamento de dados de clientes e da equipe.

Contratos

Prestadores CLT e PJ, salão parceiro, contrato de parceria, fornecedores e uso de espaço.

Trabalhista preventivo

Organização das relações com quem trabalha no negócio, antes que a informalidade se torne um problema.

Procedimentos internos

Revisão e documentação de rotinas de atendimento, biossegurança e funcionamento, com POPs aplicáveis à equipe.

Implementação do Plano de Adequação

Execução jurídica das providências identificadas, com acompanhamento. Ver detalhes →

Etapa 4 · Capacite

Workshops e treinamentos in company

Serviço independente e personalizado. O conteúdo é definido a partir da necessidade da empresa — normalmente a partir do que apareceu no diagnóstico ou na implementação.

Formato, duração e programa são combinados caso a caso. Presencial no Rio de Janeiro ou on-line para todo o Brasil.

Solicitar proposta de treinamento

Temas que podem ser abordados

  • LGPD na rotina de atendimento
  • Proteção de dados e uso de imagens de clientes
  • Compliance aplicado ao dia a dia da equipe
  • Contratos e procedimentos internos
  • Condutas internas e prevenção de riscos
  • Trabalhista preventivo para gestores
  • Temas identificados no diagnóstico da empresa

Como começar

01

Conversa inicial

Você descreve a empresa: tamanho da equipe, serviços prestados, formatos de contratação e principais preocupações.

02

Escopo e proposta

Eu retorno com o escopo recomendado — diagnóstico, implementação, contratos ou treinamento — e a proposta correspondente.

03

Execução acompanhada

O trabalho é executado por etapas, com reuniões de acompanhamento conforme o escopo contratado.

O investimento em serviços empresariais é apresentado por proposta, conforme o porte da empresa e o escopo definido. Nenhum trabalho jurídico elimina riscos por completo: o objetivo é organizar, regularizar e prevenir.

Vamos falar sobre a sua empresa?

Me conte como a operação funciona hoje e qual é a sua principal preocupação jurídica no momento.

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